「実践！1on1ミーティング」本田賢広
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読了日：2021/11/5
- 1on1は「心理的安全性」を作り、担保する場。ただし、そもそも多少なりとも心理的安全性を感じてもらえていないと、「相手がほぼしゃべる」という1on1のあるべき姿で運用できない。
- 相手のソーシャルスタイル（気質）を理解した上で、それに最適な対応をすべし。
- 相手の存在を肯定する。（悪いところに目をやらない）。
- 「べき」ではなく「〜したい」になるように。
- メンバーが自分で気がつき、改善「したい」と思うように。
…というのはよくわかったが、問題はできるかどうかだ。そしてこれ、恋愛マニュアル本と言っていること同じだなぁ。（つまり、私は出来てない。）